大学紹介

情報公開等

情報公開のご案内

「独立行政法人等の保有する情報の公開に関する法律」に基づき、国立大学法人高知大学が保有する
法人文書の公開を行っています。
 1. 情報公開制度の概要  5. 手数料
 2. 法人文書ファイル管理簿の検索  6. 窓口のご案内
 3. 規則集  7. 情報の公開に関するリンク
 4. 各種申請様式  8. 情報公開制度Q&A(100KB)

 

個人情報開示等(開示・訂正・利用停止)のご案内

「独立行政法人等の保有する個人情報の保護に関する法律」に基づき、 国立大学法人高知大学が保有する
個人情報(法人文書)の開示等を行っています。
 1. 保有個人情報開示等制度の概要  5. 手数料
 2. 個人情報ファイル簿  6. 窓口のご案内
 3. 規則集  7. 情報の公開に関するリンク
 4. 各種申請様式  8. 情報公開制度Q&A(100KB)

 

独立行政法人等非識別加工情報の提案募集

独立行政法人等非識別加工情報の提案募集について、以下のとおり公示します。(平成29年度の募集は終了しました。)

平成29年度「独立行政法人等非識別加工情報」に関する提案の募集の公示

平成29年度「独立行政法人等非識別加工情報」に関する提案の募集の公示.pdf(134KB)

提案を行う場合、次の様式により提出してください。

各様式のダウンロード

独立行政法人等非識別加工情報をその用に供して行う事業に関する提案書.docx(22KB)

誓約書.docx(20KB)

委任状.docx(25KB)

作成された独立行政法人等非識別加工情報をその用に供して行う事業に関する提案書.docx(21KB)

 

 

国立大学法人高知大学規則集

   規則集はこちらから

 

情報提供のお知らせ

その他法令等に基づき国立大学法人高知大学が社会のみなさまにお知らせしている情報です。

 1. 「独立行政法人等の保有する情報の公開に関する法律」第22条に規定する情報
(組織,業務,財務,評価及び監査,子会社等に関する情報)
 2. 独立行政法人等の役員に就いている退職公務員等の状況等に関する情報
 3.

役員の報酬等及び職員の給与水準の公表について
平成16年度(45KB)平成17年度(50KB)
平成18年度(337KB)平成19年度(52KB)
平成20年度(158KB)平成21年度(205KB)
平成22年度(211KB)平成23年度(335KB)

平成24年度(412KB)平成25年度(410KB)

平成26年度(531KB)平成27年度(607KB)

平成28年度(852KB)平成29年度(725KB)

 4. 財務レポート
 5. 環境報告書
 6. 環境物品等の調達の推進を図るための方針(平成30年度).pdf(375KB)
 6-1. 平成29年度における環境物品等の調達実績の概要.pdf(999KB)
 6-2. 環境物品等の調達の推進に関する基本方針の確実な実施について(62KB)
 7. 平成27年度における環境物品等の調達実績の概要(435KB)
 8. 障害者就労施設等からの物品等の調達の推進を図るための方針.pdf(201KB)
 9. 平成29年度障害者就労施設等からの物品等の調達実績(72KB)
 10. 調達関係情報
 11.  研究活動における不正行為、公的研究費の不正使用の防止体制等について
 11-2. 高知大学キャンパスマスタープラン
 11-3. 高知大学施設の耐震化状況
 11-4. 高知大学バリアフリーマップ
 12. 高知大学の施設概要
 13. 平成23年度 環境目標・実施計画の策定(159KB)
 14. 平成29年度における温室効果ガス等の排出の削減に配慮した契約の締結実績の概要.pdf(73KB)
 15. 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画(32KB)
 16. 動物実験等に関する情報 
 17. 地方公共団体からの寄附
 18. 高知大学反社会的勢力に対する基本方針(102KB)
 19.  高知大学における女性管理職等への登用推進の目標設定について(42KB)
 20.

国立大学法人法第12条第8項の規定による公表事項等

国立大学法人高知大学学長選考基準(132KB)

学長候補者の選考結果(185KB)

学長の任期中の業績評価結果(142KB)

  21.

 中小企業者に関する契約の方針

  22.

 国立大学法人高知大学における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する教職員対応要領(209KB)

「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」(平成25年法律第65号)及び「障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針」(平成27年2月24日閣議決定)に基づき、障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領を定めたもの。

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